开篇语：浙江财经大学东方学院“情系东方，回馈母校”实践团近日来到杭州滨江，走访了浙江中控软件有限公司招聘主管杨秋华，她是该校０６级人力资源管理的优秀校友。一见面，杨秋华就像每一个职场女性一样－－干练、稳重、大方，给我们留下了深刻的印象。

励志之星之路

“服务他人等于成就自己”是杨秋华的信念。从大二开始，她就在在经济上通过自己勤工助学、校外兼职在经济上处于半独立状态，除学费部分，要母亲支持外，从不向家里要钱。杨秋华平时很少回家，几乎只有寒假才会有机会待在家，利用暑假和国庆长假的时间来积累社会实践的经验。并且给弟弟的生活学习提供辅导和帮助。大学的两个暑假，她都把弟弟带着身边，白天实习工作，晚上给他辅导功课。不论在工作、学习还是生活上，她都始终带着一颗为他人服务的心，在服务他人的同时得益于自己。在生活上对他人热情相待，感受着温暖他人时的幸福与快乐。同时，做为一名党员，杨秋华积极参加义务活动，如西湖护景，义务献血、电脑节志愿者等。09年春节在家时，因农村干部文化素质较低，她还积极协助村支书和村主任处理一些文件，教他们如何使用网络，协助他们申请村的园林项目。

一个实习生的蜕变

从大二暑假开始，杨秋华通过导师介绍进入了中控集团实习。恰巧在一次百人培训中，她抓住机遇，充分展示自己，获得了老板的认可。大三时，杨秋华接到公司领导的邀请，进入中控集团进行毕业前最后的实习，在众多实习生中，虽然她是一个毫无经验的应届生，但她依然自信、乐观，相信自己有着他人无法取代的能力。在职场生活中，杨秋华待人接物都以“服务他人等于成就自己”为准则。杨秋华建议道：“想要从公司中脱颖而出，首先你要做到要有他人无法取代的能力，把握好机遇，不以事小而不为，表现出个性的自我。”她自己的经历也很好的印证了这句话。

大家都知道进入中控集团的门槛并不低，而杨秋华却是中控集团录取的第一个应届毕业生。可见，实习期间的完美表现就已经让她拿到通往中控集团的门票。凭着她踏实肯干，积极主动的工作态度，职位也不断的得到提升。

职场精英的养成

一个中控实习生，到中控旗下分公司人事部经理，再到中控软件有限公司总经理招聘主管，一步一个脚印从一个职场新人变成一个现在我们所看到的职场精英。杨秋华笑着对我们说其中的奥秘就是不断的学习。 “人力资源管理随着企业转型，过去的人力资源管理模式已不再适应公司的发展，这就需要我们这些人力资源者去不断学习新的知识，拓宽自己的眼界。”在工作后，杨秋华一直通过不断的学习来丰富自己的专业知识水平。报各类学习培训班，加学习群获得学习的气氛，即使在结婚生子之后也不忘继续给自己充电。

杨秋华还分享了自己5年来的工作经验，“现在大学毕业生多喜欢频繁跳槽，在我看来任何工作都是一个积累自己的平台，都可以提高自己，在一开始不需要要求太高，只要能学到经验就好。频繁跳槽是一个错误的选择，不仅不能学到相关经验，还会错失很多提升自己的机会。”

“做自己专业的事情，让自己无可替代。”杨秋华还给正在找实习工作的学生提了些建议，“一定要到能提升自己能力的工作岗位实习，有些工作只要体验过了就好。”从大学到现在工作，杨秋华一直专注于人力资源管理这方面的研究，为自己的理想一直努力着。在这个世界上永远不缺有理想者，多的是半途而废之人，坚持永远是做好工作的重要因素。